专项治理开展以来，全县共查处问题69个，给予组织处理91人，党纪政务处分54人，对落实“两个责任”不到位的8个党组织、14名领导干部给予约谈处理……，2022年，江华瑶族自治县产业发展“万千百”工程等6项工作获得省政府真抓实干督查激励表彰，荣获“全省打造内陆地区改革开放高地先进县”等多项省级荣誉，这是该县开展“躺平式”干部专项治理结下的又一硕果。

该县聚焦干部队伍作风建设，紧盯在位不为、慵懒散慢、“佛系”“躺平”等形式主义、官僚主义新动向，制定《关于开展“躺平式”干部专项治理工作的实施方案》，成立由县委书记任组长的工作专班，明确对“担当精神不够，见到任务‘两手一摊’，对待工作消极应付、得过且过”等七个方面重点问题进行治理。县纪委监委强化监督保障，出台《江华县干部队伍作风突出问题专项整治重点工作责任清单》《江华县进一步加强和改进干部队伍作风“十严措施”》等制度，开展“督责任、树新风、促发展”行动，处置干部“躺平”问题线索19件，督促各职能部门解决群众急难愁盼问题1120个。与县委组织部、县委督查室、县政府督查室组建联合督查组，对全县干部作风开展5轮明察暗访，督查60个县直单位和16个乡镇，下发交办函14份，21名干部写出检讨书并受到问责。

“2022年4月，有群众反映‘县城老旧小区改造工程进展缓慢，工程质量不达标’，县纪委监委调查核实后，建议县委对工作消极应付、监督把关失职失责的县住房保障服务中心主要负责人予以免职”县纪委监委负责人介绍，该县紧盯“关键少数”，将“一把手”履职尽责和作风建设作为监督重点，精心制定4大类30项“一把手”监督责任清单，对担当不够、作风不实、执行不力造成不良后果的“一把手”严肃问责处理，释放出动真碰硬的强烈信号。

针对群众反映办事窗口“相互推诿、办事拖拉”问题，县纪委监委联合县电视台开展暗访并拍摄短片，在全县深化纠治干部队伍作风会议上曝光播放，要求被暗访中发现懒政不作为问题的6家单位负责人上台作表态发言，这一举措在全县干部队伍里引起不小震动。受访者表示，公开曝光不仅能鞭策警醒当事人，也给全县整体干部队伍带来警示效应。

“整治‘躺平式’干部，有鞭策，更要有激励。”该县纪委监委负责人介绍说，该县开设了“担当作为先进典型”宣传专栏，对在服务高质量发展、乡村振兴等领域作风过硬、实绩突出的干部，积极向县委推荐。2023年以来，共提拔6名敢担当、勇作为的优秀干部，为13名受到诬告错告的干部澄清正名，在全县营造出“为担当者担当”的良好氛围。